Cabinet de conseil dans le monde des affaires à Brignais

En tant que cabinet de conseil dans le monde des affaires, le rôle de Magnolia Finance consiste à aider les entreprises à améliorer leurs performances et à atteindre leurs objectifs. Nous accompagnons nos clients dans leurs décisions stratégiques. Cela peut impliquer la fourniture d'analyses financières, la conduite d'études de marché, l'évaluation des opportunités de croissance, ou encore la mise en place de plans de développement à long terme. Magnolia Finance est un cabinet de conseil à Brignais, ouvert du lundi au samedi de 8h à 19h.

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Des services d’experts pour votre entreprise

Trésorerie d’entreprise

La trésorerie d'entreprise est l'ensemble des fonds disponibles pour les opérations courantes et stratégiques d'une entreprise, comprenant les liquidités, les dépôts et les placements financiers. Il est nécessaire de bien la gérer. Nous sommes à vos côtés pour retrouver ou garder une trésorerie saine.
Compte titres

Le compte titres est un compte bancaire permettant d'acheter, de vendre et de stocker des actions en bourse et d'autres types de produits financiers. Nous proposons à nos clients sa mise en place, ainsi que sa gestion.
Contrat de capitalisation personne morale

Le contrat de capitalisation personne morale est un contrat d'assurance-vie collectif qui permet aux entreprises de développer une épargne salariale avec des avantages pour les employés, en conformité avec les lois fiscales et sociales en vigueur.
Épargne salariale

L'épargne salariale est une retraite complémentaire qui permet d'épargner une partie du salaire en vue de la retraite. Il peut s’agir d’un Plan d’Épargne salariale (PEE), d’un plan d’épargne retraite collectif (PERCO), de Contrats Madelin, Article 83 et Article 39.

La prévoyance salariale

La prévoyance salariale, également appelée mutuelle d'entreprise, est un système de couverture complémentaire qui offre une protection financière aux employés en cas de maladies, d'accidents ou de décès. Les employeurs peuvent souscrire ce type de contrat pour leur personnel, et en général, une partie des cotisations est prise en charge par l'entreprise. La prévoyance salariale peut inclure des garanties telles que les frais médicaux, les indemnités journalières en cas d'incapacité de travail, ainsi que des prestations en cas de décès. Cela peut aider les employés à faire face à des dépenses imprévues et les soutenir dans les moments difficiles.

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L’opération sur comptes courants d’associés (rachats)

L’opération sur comptes courants d’associés (rachats) consiste à proposer une offre de crédit dans le cas d’un refinancement. Ce type de proposition peut inclure des contrats à adosser pour garantir le remboursement du crédit, ainsi que des garanties décès sur le montant emprunté.

Les dirigeants peuvent être protégés grâce à des capitaux décès, des clauses de préciput et des clauses de partage inégal. Cette protection du dirigeant concerne également sa famille et son patrimoine privé. Il est possible de souscrire une mutuelle individuelle pour une protection supplémentaire. Vous pouvez également bénéficier de garanties de protection sociétaire telles que les garanties croisées, homme-clé, ou des solutions juridiques telles que le mandat posthume, le pacte d'actionnaires et l'attribution préférentielle.

L’aide à l’optimisation de la rémunération du chef d’entreprise

Augmenter la rémunération globale du chef d’entreprise

Nous pouvons mettre en place des solutions juridiques afin d’augmenter la rémunération globale du chef d’entreprise, c’est-à-dire un arbitrage entre prime et dividendes.

Réduire pour l’entreprise l’accroissement de rémunération du dirigeant

L’expertise de Magnolia Finance est à votre disposition afin de réduire pour l’entreprise l’accroissement de rémunération du dirigeant. Concrètement, il s’agit de mettre en place une épargne professionnelle.

Conversion des économies sociales et/ou fiscales en patrimoine

Magnolia Finance vous assiste dans la conversion des économies sociales et/ou fiscales en patrimoine. Cela peut passer par le changement de statut de l’entreprise.

L’anticipation de la transmission d’entreprise

L'anticipation de la transmission d'entreprise est un processus clé pour assurer la continuité et la réussite d'une entreprise sur le long terme. Pour anticiper cette transmission, il est nécessaire de déterminer le niveau de vie à consolider. Cela permet de définir les masses nécessaires pour maintenir ce niveau de vie et celles qui peuvent être transmises.

Il est également important d'analyser les impacts fiscaux et financiers de différentes options, telles que la cession, la donation des titres ou la donation de l'entreprise à ses héritiers ou salariés. Des solutions telles que la constitution de sociétés destinées à anticiper la transmission ou des montages de type LBO Holding animatrice de groupe peuvent également être mises en place. Tout cela favorise un transfert en toute sécurité.

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Les solutions retraite

Les solutions retraite sont importantes pour préparer la vie après le passage à la retraite. La première étape consiste en une reconstitution de carrière et en une détermination des revenus futurs. Ensuite, il est possible de mettre en œuvre des solutions d'épargne retraite. Dans le cadre du dispositif PERE, PERE COLLECTIF, Articles 83 et 39, vous pouvez bénéficier d’avantages fiscaux en épargnant pour la retraite. Il est également possible de souscrire à des contrats d'assurance vie tels que le PEP, PEA ou à un contrat à revenus garantis pour bâtir un complément de retraite en toute sécurité.